Tusi Bidang PKA

Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur

Pasal 102

  • Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur mempunyai tugas dalam pelaksanaan kegiatan diklat berjenjang dan sertifikasi, diklat teknis fungsional,dan pengembangan kompetensi ASN.
  • Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur menyelenggarakan fungsi :
  • Menginventarisir dan mengusulkan peserta diklat perjenjangan dan diklat teknis fungsional;
  • Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan diklat;
  • Melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi;
  • Mengusulkan peserta sertifikasi sesuai bidang keahlian;
  • Menganalisis metode yang akan digunakan dalam pengembangan Kompetensi Aparatur.

Pasal 103

  • Dalam melaksanakan fungsi Sub Bidang Diklat Perjenjangan dan Sertifikasi mempunyai tugas :
  • Menyusun daftar kebutuhan diklat perjenjangan ;
  • Menginventaris data calon peserta diklat perjenjangan;
  • Mengusulkan peserta diklat perjenjangan;
  • Mengusulkan peserta sertifikasi sesuai bidang keahlian;
  • Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan diklat;
  • Memproses usulan peningkatan kualifikasi pendidikan;
  • Mengevaluasi dan melaaporkan hasil kegiatan diklat.

Pasal 104

  • Dalam melaksanakan fungsi Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional mempunyai tugas:
  • Menyusun daftar kebutuhan diklat teknis fungsional;
  • Menginventaris data calon peserta diklat teknis fungsional;
  • Mengusulkan peserta diklat teknis fungsional;
  • Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan diklat;
  • Mengevaluasi dan melaaporkan hasil kegiatan diklat.

Pasal 105

  • Dalam melaksanakan fungsi Sub Bidang Pengembangan Kompetensi mempunyai tugas :
  • Melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi Aparatur;
  • Menganalisa dan memverifikasi kompetensi teknis, menajerial dan sosial;
  • Merumuskan metode yang digunakan dalam pengembangan kompetensi aparatur;
  • Menyusun program peningkatan kualitas aparatur melalui pemberian izin belajar, tugas belajar, ikatan dinas dan pendidikan kader S1, S2 dan S3;
  • Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan pengembangan Kompetensi.

Bagian Keempat

Kelompok Jabatan Fungsional

Pasal 106

  • Kelompok Jabatan Fungsional dilingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Parigi Moutong, mempunyai tugas melaksanakan kegiatan teknis sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing;
  • Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh seorang fungsional Senior selaku ketua kelompok yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan.

Bagian Kelima

Tata Kerja

Pasal 107

  • Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Badan, Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala Sub Bagian, dan Kepala Sub Bidang, menarapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik interen maupun antar Unit Organisasi lainnya, sesuai dengan tugasnya masing-masing.
  • Setiap pimpinan satuan Organisasi wajib mengawasi bawahannya masing-masing dan bila terjadi penyimpangan agar mengambil langkah-langkah yang diperlukan sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan.