Bidang Pengadaan, Informasi dan Kinerja Aparatur

Pasal 94

• Bidang Pengadaan, Informasi dan Kinerja Aparatur mempunyai tugas melaksanakan perencanaan formasi jabatan dan pengadaan pegawai ASN,Pengembangan Karir dan promosi serta pengelolaan sistem informasi kepegawaian, Penilaian dan evaluasi Kinerja Aparatur.
• Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Bidang Pengadaan,Informasi dan Kinerja Aparatur mempunyai fungsi :
• Pengadaan Pegawai ASN, pelaksanaan pengangkatan dan promosi dalam jabatan ASN, serta penyelenggaraan pengembangan pegawai lainnya;
• Pengelolaan data sistem informasi ASN dan pengelolaan tata naska kepegawaian.
• Penilaian dan evaluasi Kinerja Aparatur.
• Mengevaluasi dan pelaporan program kegiatan Pengadaan, pengembangan karir, pengelolaan data dan sistem informasi kepegawaian serta penilaian dan evaluasi kinerja aparatur.

Pasal 95

• Dalam melaksanakan fungsi Sub Bidang Pengadaan dan Pengembangan Karir mempunyai tugas :
• Merencanakan formasi jabatan dan melaksanakan seleksi pengadaan calon pegawai ASN;
• Membuat konsep dan melaksanakan seleksi jabatan;
• Melaksanakan pengangkatan dalam jabatan ASN;
• Menganalisa dan memverifikasi berkas usulan promosi serta melaksanakan promosi jabatan ASN;
• Mengevaluasi dan pelaporan formasi jabatan,pengadaan,pengembangan karir dan promosi.

Pasal 96

• Dalam melaksanakan fungsi Sub Bidang Data dan Informasi mempunyai tugas :
• Merencanakan Pengembangan sistem informasi ASN;
• Mengelola sistem Informasi ASN;
• Menyusun Data Pegawai ASN;
• Mengevaluasi dan pelaporan sistem informasi ASN.

Pasal 97

• Dalam melaksanakan fungsi Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur mempunyai tugas :
• Merencanakan dan melaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja Pegawai ASN;
• Membuat Informasi terkait indikator penilaian kinerja Pegawai ASN;
• Menganalisis hasil Penilaian kinerja Pegawai ASN;
• Mengevaluasi dan pelaporan hasil penilaian kinerja pegawai ASN.